Aktuelles

Geschäftsgeheimnisgesetz verabschiedet - Handlungsbedarf für Unternehmen
Das verabschiedete Geschäftsgeheimnisgesetz sieht einen weitreichenden Schutz von wertvollen Unternehmensinformationen vor. Voraussetzung ist jedoch, dass Unternehmen Maßnahmen ergreifen und dokumentieren. Hier besteht Handlungsbedarf.
Neue Fassung der HKIAC-Schiedsordnung
Seit 1. November 2018 gilt die neue Fassung der Schiedsordnung des Hong Kong Centre of International Arbitration („Administered Arbitration Rules“), die einige wichtige Neuerungen enthält.
Die Zukunft der industriellen Arbeit erleben auf der Future of Work in Industry
Exklusiv für VDMA-Mitglieder und Interessenten: Sammeln Sie am 3. April 2019 in Hannover auf der Konferenz "Future of Work" Impulse und netzwerken Sie auf höchstem Niveau. Hier trifft Industrie 4.0 auf HR, Experten-Know-how auf digitale Innovation – die Zukunft auf das Jetzt!
VDMA begrüßt NRW-Initiative zur Überarbeitung des Arbeitszeitgesetzes
Im Hinblick auf die Möglichkeiten, aber auch Herausforderungen der Digitalisierung mahnt der VDMA weiterhin die dringend überfällige Reform des Arbeitszeitgesetzes an.
Transformation 4.0 - Auf dem Weg zur innovativen Unternehmenskultur - Seien Sie mit dabei - am 9. Mai 2019
Eine innovative Unternehmenskultur ist eine wesentliche Voraussetzung, um in einem volatilen und komplexen Umfeld auf Dauer zu bestehen. Auf der VDMA-Tagung "Transformation 4.0" wollen wir sowohl Impulse aus der betrieblichen Praxis als auch aus der Beratung und Wissenschaft mitgeben.
EU-Arbeitsbehörde: Trilogeinigung erzielt
Seit Dezember 2018 verhandelten die EU-Institutionen über einen Verordnungsvorschlag zur Errichtung einer EU-Arbeitsbehörde (European Labour Authority, ELA). Am 14.02.2019 wurde eine vorläufige Einigung erzielt.
Neufassung der Nachweisrichtlinie: Wohl keine EU-weite Definition des Arbeitnehmerbegriffs geplant
Das EU-Parlament, der Rat der EU sowie die EU-Kommission haben im Rahmen des sog. Trilogs am 07.02.2019 eine vorläufige Einigung zur Richtlinie über transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen erzielt. Die geplante Richtlinie stellt eine Neufassung der bisherigen Nachweisrichtlinie 91/533/EWG dar.
Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Beschränkungen der Zeitarbeit müssen aufgehoben werden
Im Zusammenhang mit der Rekrutierung und dem Einsatz von Fachkräften aus dem EU-Ausland kann der Zeitarbeit eine Schlüsselfunktion zukommen. Gerade kleine und mittlere Unternehmen können in vielen Fällen auf eine externe Unterstützung bei den Rekrutierungsprozessen kaum verzichten.
Das Corporate Learning Camp als Top-Veranstaltung bewertet
Die Corporate Learning Community (CLC) ist ein nichtkommerzielles Netzwerk von Akteuren der betrieblichen Personalentwicklung. Die Aktivitäten der Community zielen dabei auf innovatives Lernen. Bereits im Jahr 2018 hat der VDMA die Schirmherrschaft für ein sog. Learning Camp übernommen.
VDMA Checklisten "Der harte Brexit - Wie können sich Unternehmen vorbereiten?"
Wie die aktuellen Entwicklungen zeigen, ist in der Brexit-Frage noch immer keine Einigung zwischen Großbritannien und der EU abzusehen: das Szenario eines ungeregelten Brexits zum 29. März 2019, also in nunmehr wenig mehr als einem Monat, wird immer wahrscheinlicher.

Jahresberichte der Abteilung Recht

Jahresberichte der Abteilung Recht
Der aktuelle Jahresbericht der Abteilung Recht für das Jahr 2018 ist veröffentlicht. Mitgliedsunternehmen steht dieser hier als Download zur Verfügung.
weiterlesen
Manuela Green
Manuela Green
Assistentin des Leiters der Abteilung Recht Christian Steinberger
+49 69 6603-1460
+49 69 6603-2460
RA Christian Steinberger
RA Christian Steinberger
Leiter der Abteilung Recht
+49 69 6603-1361
+49 69 6603-2361