Arbeitsmarkt- und Tarifpolitik

12.01.2018
Zum Jahreswechsel sind einige gesetzliche Änderungen und Neuregelungen in den Bereichen Arbeitsmarkt, Alterssicherung und Gesundheit in Kraft getreten.
09.01.2018
Der Auskunftsanspruch kann nach Ablauf einer Übergangsfrist nun seit dem 6. Januar 2018 geltend gemacht werden. Für Mitgliedsunternehmen hat der VDMA hierzu eine focus Recht-Broschüre herausgegeben.
09.01.2018
Sehen Sie auch vor lauter Bürokratie den Arbeitseinsatz nicht mehr? Informationsveranstaltung exklusiv für unsere Mitgliedsunternehmen.
17.11.2017
Für die anstehende Legislaturperiode hat die Konrad-Adenauer-Stiftung mit zahlreichen Verbänden Empfehlungen um die Gestaltung der Zukunft der Arbeit erarbeitet.
06.11.2017
Ein überhöhter Tarifabschluss würde zahlreichen Maschinenbauern die Luft zum Atmen nehmen. Für viele Unternehmen aus dem VDMA-Mitgliederkreis ist weder der Einstieg in die 28-Stunden-Woche noch eine Lohnerhöhung um 6 Prozent verkraftbar.
04.10.2017
Der Koalitionsausschuss hat sich nicht auf eine Umsetzung des Vorschlags von Bundesarbeitsministerin Nahles einigen können.
01.09.2017
Für die kommende Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie ist unter Umständen mit größeren Auseinandersetzungen zu rechnen.
31.07.2017
In seinem Grundsatzurteil vom 18.07.2017 hat der EuGH klargestellt, dass das deutsche Mitbestimmungsrecht mit dem Unionsrecht vereinbar ist.
08.06.2017
Das "Entgelttransparenzgesetz" wurde nun auch vom Bundesrat gebilligt. Das Gesetz wird nach Verkündung im Bundesgesetzblatt Anfang Juli 2017 in Kraft treten. Aus Sicht des VDMA ist es jedoch nach wie vor Ausdruck reiner Symbolpolitik.
07.06.2017
Das angestrebte Gesetzgebungsverfahren zur Einführung eines Rückkehrrechts wird nicht weiter vorangetrieben. Der VDMA begrüßt den Abbruch des Verfahrens ausdrücklich.
Kurz vor Inkrafttreten der neuen Regelungen zur Nutzung der Zeitarbeit hat die Bundesagentur für Arbeit ihre sogenannten "Fachlichen Weisungen" veröffentlicht.
31.01.2017
Weitere Änderungen der Entsendeverordnung sollen vorbereitet und ein entsprechendes Gesetzgebungsverfahren eingeleitet werden.
31.01.2017
Das Gesetz zur Tarifeinheit regelt, welcher Tarifvertrag gilt, wenn die Mitglieder einer Berufsgruppe in einem Betrieb in verschiedenen Gewerkschaften organisiert sind. Dem Bundesverfassungsgericht liegen insgesamt 11 anhängige Verfahren vor.
14.11.2016
Die Bundesfamilienministerin will durchsetzen, dass Männer und Frauen für „gleichwertige Arbeit“ das gleiche Gehalt bekommen.
10.11.2016
Die Erhöhung des Mindestlohns tritt zum 1. Januar 2017 in Kraft. Die Anhebung ist damit rechtsverbindlich.
RA Fabian Seus
RA Fabian Seus
Leiter VDMA Competence Center Arbeitsmarkt / Arbeitsrecht, Arbeitsmarkt- und Tarifpolitik
+49 69 6603-1350
+49 69 6603-2350